遭遇压力面试时该如何应对，在求职面试的时候，曾经遇到过压力面试，当面试官一个接一个抛出生硬，甚至稍稍有些不礼貌的问题的时候呢，大多同学们都没有想到会有这样的问题，所以有些措手不及，其实我们提前是可以做准备的，面试的时候应该如何应对呢？我今天在这里给大家提几点建议。
第一，调节好心态。首先如果在面试中遭遇压力面试，遇到不礼貌问题的时候，不要因为面试官刁钻的问题就让自己慌乱了手脚，也不要因为看似毫无道理的提问，而回答提问时显得情绪化，甚至直接反驳面试官的问题，这对大家来说是没有任何好处的。还要意识到的是，压力面试的形式和内容大多是自己未曾预料到的，所以在心态上要对这种未知性做好准备，一切皆有可能。接受可能性能很好帮助自己调整心态。
第二，弄清面试官提问的原因。面试官在抛出他的提问之后，不要着急，自己先在心里面仔细谈判一下对方提问的初衷。我们在面试官提出的问题中，要能够想象出面试官为什么要提这样的问题，他的目的是什么？一般来讲，面试官这样提问的目的通常有以下几个原因。第一，是想考验求职者的抗压能力。第二是为了测验你的情绪自控能力。比如面试官一直在否定你过去的实习经历，觉得之前的实习经历并不好，问题很多。其实很大程度上是为了确定求职者的应变能力和人际关系能力，你可以复述和总结面试官的问题，来帮助自己去理解题目原因，也为自己思考争取一点时间。
第三，回答面试官的提问要灵活多变。当我们明白面试官为什么这样提问之后，就能够有针对性的应答面试官的提问了。比如说面试官一直否定以前实习项目的经历不好，我们就可以首先承认自己在项目中的一些不成熟，在当时有哪些问题你做的不好，这个时候你可以稍微的简单总结几句。让面试官看到你有反思自省意识，然后你要解释，你当时之所以做得不好，是出于什么样的原因。也许是因为第一次接触这样的项目，经验不足，所以出现一些问题是难免的。但紧接着你要指出，为了弥补上述问题，您做了哪些努力。比如请教公司的老同志，或者身边的有经验的朋友，以及多种途径查阅相关资料等等，最终让你的项目得到了完善。
这样的回答能够让面试官知道，虽然你的经历非常简单，甚至是不值一提，但是通过这个经历，突出了自己的学习能力和解决问题的能力。最后如果这个项目让你获得了什么成就，是否得到了领导的认可和赞赏这，这时你都可以从侧面提出来，让面试官了解。这样的实习经历，并不是一无是处的，还是有很多可以值得肯定的地方。
遭遇了压力面试，不要觉得害怕，它的本质其实就是一种测试手段，公司通过压力面试环节，测验你应变能力和抗压的能力是不是很强，所以我们要沉下心来，先冷静地分析一下面试官提问背后的原因，然后多角度回答，这样压力面试也就不是什么难题了。
