很多来访客户特别关心以及重视像MBTI、SDS这些相关的专业测评工具，我个人的咨询风格是，在整个职业规划咨询流程中，职业测评的权重最多占 20%，因为我认为它有一定机械性,只能作为咨询过程中所要参考的若干要素之一，而且也只能是辅助性参考。
不能因为客户是某种性格就直接匹配到某个职业，也不能因为不是某种性格就不能做某种职业；最重要、最有效的部分还是要与个体一对一深入沟通，人才是主角，整个过程中，除了对客户的核心要素进行系统分析外，反倒是个体带给我身体和情绪面最直接的全息感受，是我做出准确判断和给出针对性建议最重视的部分。
