来源 | 拉勾人才官
导读
中国互联网人才官峰会奖项公布，你的企业上榜了吗？
6月19日消息，在“中国互联网人才官峰会”上，拉勾创始人兼CEO许单单指出，新基建驱动下，传统企业软件开发人员招聘需求同比增长3倍，如今，拉勾招聘上传统企业占比已突破35%。在新的数字化高速公路上，更多传统企业将大规模拥抱数字化，也将为更多中高端互联网人才提供就业机会。
同时，本届峰会上，拉勾猎头总经理方骥代表拉勾大数据研究院发布了《新基建人才报告》。报告显示，新基建政策推进的一个月内，拉勾招聘上的“传统企业”对互联网人才的需求就增长了32%。随着国家“新基建”战略持续推进，新基建核心技术人才缺口将达到420万。
“在新基建相关行业的人才增长中，有26%来自于电商行业、20%来自互联网金融行业，这些是最早被互联网化的领域。”拉勾猎头总经理方骥表示，“下一个人才争夺赛道上的参与者只会越来越多，抢占互联网人才将成为人力资源行业最大的挑战之一。想在这场比赛中赢得先机，企业要高效合理地规划好企业人力架构，先人一步做好人才储备。现在，就是最好的时机。”
此外，在此次峰会上，拉勾招聘基于权威数据分析与真实求职反馈评选出了33家“拉勾超级雇主”。其中，腾讯、字节跳动、美团点评、京东集团、平安产险、美的IoT、快手、好未来、自如、跟谁学、网易11家企业，因为其行业地位与社会影响力获得“巅峰雇主”奖。联通云、明略科技集团、杭州有赞科技有限公司、上海壹佰米网络科技有限公司、三七互娱、得物App、高新兴科技集团股份有限公司、Shopee、杭州涂鸦信息技术有限公司、达疆网络科技（上海）有限公司、上海钧正网络科技有限公司等11家企业，因为文化、员工发展与组织建设突出而获得“卓越雇主”奖。浙江单创品牌管理有限公司、上海众旦信息科技有限公司、KLOOK客路旅行、浙江省农村信用社联合社、柠檬微趣、旅悦集团、嘉银金科、申通快递有限公司、货拉拉、全球购骑士特权、上海基分文化传播有限公司等11家企业，因业务发展快速，人才爆发式增长摘得“新锐雇主”奖。
以下是详细榜单
#今日话题#
“你的企业上榜了吗”
大家有什么需求，
添加Abby并私信，
Abby会为大家耐心解答。
