事业上的女强人，
爱情上的小女生。
雾满拦江解答
Q1
奇葩投稿：是爱情，还是友情？
投稿人：夜晚的寂寞白天的快乐
硕士毕业，省会二线城市，在银企上班。
有个男友，专科，收入不高，但对我挺好的，其实谈了三年了，一年前他父亲去世，他的心态崩了，我怕他想不开，全力的帮助他。我和他都是来自于二线城市，长期异地恋，在一起的时间其实并不多。
现在感觉年纪大了，说结婚吧，可心里总感觉他不是我想要的那个人，有时候觉得他挺可爱的，有时候又感觉他太幼稚，感觉要是真的结婚，可能会很累很累，现在心里很矛盾，请老师帮助分析一下。
答复：
你这里说的，不是我们日常谈论的友情吗？
爱情不是你这个样子的。
我理解的爱很古老，具有强大的创生力与包容力，就如维克多·雨果写的《海上劳工》那种，虽不指望你天翻地覆什么的，但一定有着敢于挑战命运的勇气与决心。有句话叫爱情来了门都挡不住，这种挡不住的精神力量，肯定不是你这里所表达的哼哼叽叽默默唧唧。
Q2
奇葩投稿：人的一生，只有挣扎
投稿人：江边的大飞鱼
雾老师，我听我以前的一个老板说，一个人在出生的那一刻，一生基本上就已经决定了，终其一生，剩下的只有挣扎。
比如说一个人生下来，智商和情商就已经固定了，你脑子笨的人，就是考不上清华北大，你花一生和人家学霸拼，当然会活得很累。
我觉得这个说法很有道理，也愿意相信事在人为，但你不行就是不行，不努力，就不知道自己笨到什么程度，所以很灰心。
感觉我的人生也是这样，很多东西也想要，但根本够不到，我今年28了，没有事业，也没有爱情，没有钱，干什么都提不起精神来。不知道雾老师是不是能够理解我这种想法。
答复：
不同意这种颓废人生观，有无数实证否认这种观念。
比如说我们以前讲过，有位智商160的学霸，结婚十年，智商却飙降到130，而他的妻子的智商，却在这里从110飙升到140，为什么呢？因为人的智力，犹如武功，不经常加以训练，就会废掉的。连智商都在变化，还有什么不变的？
所以我倡导高歌猛进的人生，不断挑战，不断突破，跌跌撞撞，头破血流，但智力越磨越明犀。这样的人生，才玩得嗨呀。
对自己狠一点。
你如果不对自己狠，这个世界就会对你狠。只有当你比世界更狠，世界才会在你脚下，跪舔称臣。
Q3
奇葩投稿：事业女强人，情感小女生
投稿人：EDILL
老家浙江，现在上海，身高160，颜值8分，年入税后70万，银企中高管理层。
我是事业上的女强人，情感上的小女生，只有过一次不成功的恋爱。
现在偷偷喜欢一个男下属，这人个性挺强的，我给他机会，他也都能抓住，上个月时我们两个外出谈客户，他在路上抱了我一下，心里真的很渴望。
但从那次以后他就突然冷落了我，我叫他晚上跟我去谈客户，可是他故意把别的同事也叫上，让我挺难堪的。我其实心里很委屈的，又不知该如何做，想请雾老师指点。
答复：
应该是有些事情，你不知道，但对他影响很大，才导致了他的行为反常吧？
不用理他。别焦虑，也别矜持，大大方方，想约就约他，他有意疏远也没关系，人世间什么事都可以快，就是感情这种事，要温火炖豆腐，慢慢来。
Q4
奇葩投稿：渴望爱情的穷大学生
投稿人：弗兰特有谱
读大二，很渴望爱情，约了同班女生出去，看电影，吃顿饭，花了我小300，再花钱给女生买礼物，半个月的生活费没了。
我现在很苦恼，有点在心里埋怨父母，没让自己是富二代。又知道这种想法不对，可爱情真的要花钱，不是吗？
其实我就是想知道，那些没钱的兄弟们怎么解决这个问题？没有钱，大学时候就没有爱情了吗？遇到喜欢的人怎么办呢？心里真的很困惑的。
答复：
别把女孩子想象得多么拜金，如果女孩子眼里只有钱，那年轻时代的马云马化腾，就只能打光棍了，然鹅他们并没有。这就有力证明了，女孩子看中的，是男孩子未来的人生成就。
大学生吗，背个登山包，租辆自行车，带着面包矿泉水，在注意安全的前提下，结伴到附近的山林溪涧去游历，感觉花不了多少钱，但对男孩子的性格是个考验。你得像个男人一样成熟起来，才会有爱情的。
Q5
奇葩投稿：学习和工作有什么不同？
投稿人：橘子是只吃鱼的猫
大三，在雾老师的直播中听到解释丁磊的同学，当时感觉醍醐灌顶。但事后感觉还不够劲，想听雾老师解释一下，读书和工作到底有什么差别？马上就要毕业了，社会上的事情知道的多一点，可能就会少吃点亏吧，求老师指教。
答复：
工作和学习，是完全相反的。
第一个，学习遵循0人际法则，工作是纯人际法则。
第二个，学习只需要控制好自己，工作必须要学会环境控制与他人控制。
第三个，学习是要花钱的，可以各种挑剔，工作是要赚钱的，要由着别人挑剔你。
第四个，学习有绝对的标准答案，工作因人而异，因时而异，因势而异。
第五个，学习的终点是答案，工作是对接看效果。
具体来说就是，学习时你对了，就是对了。但工作时你对了，却有可能错了。而如果你错了，那就一定是错了。
Q6
奇葩投稿：老板处理事情的原则
投稿人：楠楠爱你
网上看来的，跟我们公司的事情非常像，不能说，为安全起见匿了。
情况就是一家瑜珈公司，全体员工团建，在公园湖边露营野餐，一个90后女生什么也不干，一直坐在那里玩手机，有个老同事招呼她帮忙，小女生装听不见。
后来饭菜快熟了，老同事又招呼小女生帮忙，小女生扔过来一句：我不会。老同事就生气了说，这里没有一个人是你妈，咱们是个团队，不能什么也不干就等饭菜熟了上桌。小女生说我不吃行了吧？然后当场叫外卖。
这样一来局面就尴尬了，团建的效果也就泡汤了。我就想知道老板会怎么处理这件事，看起来老同事没什么错，可90后本来就难融入团队，到底该怎么办？
答复：
老板有三种处理方法。
第一种：不知道，不过问，不理会，毕竟这事与公司的经营目标无关。老板不必知道他没必要知道的事情。
第二种：嘉奖90后小女生，夸她有个性，实际的目的是给老同事添堵，以期摧毁公司现有的利益板块。这是出于企业扩张的目的，没道理属性。
第三种，嘉奖老同事，驱逐90后小女生。这应该是出于公司稳定的目的，同样也没道德属性。
老板会因应公司的状况而采取行动，一切以公司利益为考量，没有情感因素。
