同事之间相互交流工作经验,相互协助本来是职场上的正常团队合作关系,但我们都知道同事之间的关系又是一种非公平正常的竞争关系。所以,不管你与同事关系有多好,都不要有这四种交流,否则的话必吃大亏。
【1】工资与薪酬交流
这一点在很多企业在员工入职的时候都会给员工强调。不管你是比人家拿的工资还是低,都不可与同事交流这种事,如果人家的工资比你高,你心里不是味道;如果人家比你低,人家不好受,这是其一。最重要的是,你与同事交流这种事,到时候同事会拿这事与你过不去的时候,胁迫你做一些不愿意做的事情,你就知道你这张破嘴给自己惹了多少祸了。
【2】对领导的看法不可跟同事交流
不管你对领导是喜欢还是厌恶,都不要随便跟同事议论。因为,说不定哪天你的这些话就传到领导那里了,给自己招来不必要的麻烦。
【3】自己打算离职的想法
一般说来,离职的事情一个人做好决定就行了,没必要跟同事交流。跟同事交流离职的做法是非常冒险,一旦被领导知道,到时候你不是自动离职,就是被领导排挤出去。
【4】自己的私事不随便说
同事毕竟是同事,不是知心朋友。自己的一些私事最好不要跟同事提起,以免给自己后面惹来不必要的非议。
【5】核心工作技巧不随便说
每个人都有自己的工作技巧,这是自己在公司立足的根本。对于同事,这方面的技巧最好不说,就算你离职了也不要全部说出来。人心隔肚皮,你知道你真心对待的同事心里到底是怎么想的呢?
【6】自己的工作规划不能说
这是自己对自己前途的打算,除了自己最亲密的人,不能对外人说起。这样可以保证自己的计划顺利进行,最后完成自己的规划。
【7】自己的工作人脉关系不随便说
这对于业务的职场人员来说非常重要,可以说是立足的根本。如果你的人脉关系一旦透露出去,很可能被一些同事嫉妒,接着挖你的墙角,导致你的人脉关系崩塌。
【8】工作捷径不能跟同事说
一般在公司待久了都有自己的做事的渠道和暗途径,一旦被同事知晓很可能给自己带来非常大的麻烦。
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