职场关系是职场生活中的一个重要的重要的组成部分。同事关系相处融洽的话，可以提高工作效率，让工作更加协调。但是，如果同事关系处理的不好，有时候会让工作很艰难，甚至影响工作以及在公司的职业前途。所以，同事之间相处，要格外注意。以下这几个方面的内容在与同事间相处时，一定不要随便谈及。
【1】工资待遇水平
很多企业现在实行的是“密薪制”。什么是密薪制呢，就是每个人的薪资待遇是一个保密的事情，你入职公司的时候就被告知，不可以随意将自己工资透露给别人，严重的甚至会违反公司章程甚至是公司协议。虽然我们普通人的工资并没有那么保密的必要，因为其实身边的人工资都差不多。但是我们依然不要随意讨论工资待遇水平，更不要随意打听别人的工资待遇。
你想想，若是别人的工资比自己的工资低的话，自己的心里还好受些，可是让人加多难受。若是别人的工资比自己高，那自己还有心思好好工作吗？慢慢地，自己变得越来越消极怠工，甚至于最后被公司辞退。本来自己很喜欢的工作，公司也是有培养你的意愿，最后被自己毁掉了。工资就更不可能涨了。
【2】谈论领导对错
当然，我们这里说的大多是对领导的不好的看法。其实，领导无论对错，都与你没有关系。领导其实与我们只是一样的同时关系，如果领导批评你，大多数情况是我们在工作上没有完成应该完成的任务而导致的。所以，领导无论对错，都不需要我们来评判，自然有上一级领导来对他们做评定。如果你还想在这家公司继续工作下去，就管好自己的嘴，小心哪天自己的一时嘴快，闲话就传到了领导耳中，让自己得到后悔终身的教训。
【3】离职打算
离职的事情，自己一个人决定就好，没有必要跟同事交流，更没有必要听从同事的意见。一方面，你的随意提及的离职打算，是对所在团队军心动摇的表现，一旦让领导得知，你会先被淘汰出局，到时候，就不是你选择公司了，而是没有公司愿意收留你了。另一方面，如果是你想离职的想法被领导听到，你就陷入了被动，恐怕最后不是你选择公司，而是你提前排挤。就算自己不想离职，最后也不得不离开公司了。
一般说来，离职的事情一个人做好决定就行了，没必要跟同事交流。跟同事交流离职的做法是非常冒险，一旦被领导知道，到时候你不是自动离职，就是被领导排挤出去。
【4】隐私事情
私密的事情，不要随便告诉别人，更不要随便打听别人的隐私。注意保护每个人的隐私和私密空间，是我们成为一个合格团队成员最起码的素质。所以，不要将私密的事情当做重点来关心，多多在自己工作的领域里钻研一下学术会更有价值。
【5】核心价值
每个人都有自己在职场立足的核心价值，也就是自己的经验。而这些通过自己多年总结并不断实践得出的经验，是无价之宝，更是公司多年来培养你所耗费的成本。再私心些，教会徒弟，饿死师傅的教训还是应该注意一下的。
【6】工作计划
自己的工作计划，不要随便跟同事透露。虽然同事之间并没有电视里的那么复杂，但是现实情况下，有些事情造成的后果还是应当多少注意一下。比如，你有一个新的想法和计划，但是你只是停留在想想的阶段。然后你就把这个想法告诉了你认为可靠的同事B ，可是，同事B前脚听了你的计划，后脚就投入到了计划的实施上。结果，同事B经过一番努力，通过你的这个想法得到了成功，而你就只有还在原地踏步的待遇。
这几个工作上的谈话禁忌，你记住了吗，祸从口出，以后说话要小心。在你的职场生涯里，你是否也有过说了不该说的话，而让自己后悔？欢迎留言评论。
