人在职场很多事情，身不由己，也只能一笑置之。
昨天我与同事共同负责的一个事情，到了下午突然出现了小问题。我问同事，上午检查核对了吗？她随意的回答道，忘记了！！！当时我的内心是崩溃的，很想回一句，大姐这是基本常规检查流程，怎么会忘记呢？我的反应是，没有再说一句话。然后默默的解决了问题，这期间同事看着我忙来忙去淡定的说了一句，没事，你不说也没有人知道。
当天下午直到下班，我与同事再没说一句话。这个事不涉及人命关天，一点的工作失误，是人都会有失误，不算大事。而我生气的点事在于，这是工作态度的问题，你可以不会，但是不应该去敷衍。也许有人会说，工作态度不端正也不算大事，不必较真，毕竟上班摸鱼的人不在少数，自己偶尔也还摸个鱼呢。对，你可以偷个懒，不着急的工作，拖到明天，涉及到原则问题不应该玩忽职守。
世间的事无对错，看你站在什么立场上，作为一个较真的人，遇到这样的人，确实让人喜欢不起来。我可以不喜欢，但是不代表我一定要与对方争执，或者去打小报告或者出言规劝。我们终有一天会为自己的敷衍买单。
第二天，我照常和同事打招呼，好似昨天没有任何事情发生，也许同事已忘记，只是我自己走心了。
成年人都被迫有着鱼儿一样七秒钟的记忆，每天有太多这样无奈的事情发生，如果一一去计较，先不说你生多少气，就说你的人际关系大概也只剩下一个孤岛了。
其实很多事情，生气的时候确实很生气，换个角度，你会发现海阔天空。我告诉自己正因为同事的敷衍，你有了一次机会去解决问题，你学到了解决问题的能力，你有了一个锻炼临床发挥能力的机会。这样想，不但可以并心静气的解决问题，而且也不会对同事心生不快。
长大后，我们不能再像小时候一样不一样一个人，就可以说，我不喜欢你，不跟你玩了。过一会儿，大家又玩到了一起。成年人每一个翻脸，都要考虑一下是否可以承受这个代价。于是，我们学会了，我不喜欢你，但是我不告诉你，就好像只要话不说出口，大家就可以维持表面的平和。
而实际上，这也是成熟的表现，我可以不喜欢你，但是不代表我要否认你的一切。客观的去看待一个人，正如《论语》总说的，君子和而不同，小人同而不和。君子可以与他周围保持和谐融洽的氛围，但他对待任何事情都持有自己的独立见解，而不是人云亦云，盲目附和；小人则没有自己独立的见解，虽然常和他人保持一致，但实际并不讲求真正的和谐贯通。
只要不是大的原则问题，不必去锱铢必较，包容别人，提升自己的胸怀，才可以让自己人际交往少一些苦恼。
