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我们都知道，现在缴纳社保分为个人缴纳和企业缴纳，就有人问了，退休后这两个的区别大不大了。现在我们对这个问题做一个详细的解答，允许个人缴纳社保，就是为了给无法享受职工基本养老保险的人有一个保障。既然都是缴纳同样的养老保险，那么都是，所以，最后的计算方法是一样的。但是，影响你最后领取多少养老金的因素有很多，我们看看养老金的计算有哪些部分。
我们的养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金，有一部分人是没有个人账户养老金的，但是有过渡性养老金，影响最大的就是缴费的指数，也就是我们说的缴费的档次，比如有200元，300元，1000元等其他的档次。我们个人账户养老金就是等于退休的时候个人账户的余额除以退休的年纪确定的计发月数。如果你退休的年龄越大，那么在相同的金额下，你个人账户里面的养老金就越多。
我们举一个例子，有两个人，个人账户里面都是5万元，有一个人是50岁退休，那么他每个月领取的个人账户养老金是256.41元，有一个人是55岁退休，那么每个月可以领取的个人账户养老金是294.12元。按照这个推理，如果是60岁退休，他们就可以领取359.71元。如果是70岁退休，那么可以领取到892.86元。可以谁会在70岁退休呢？如果70岁退休，还可以领取多少年的养老金呢？
个人缴纳和企业缴纳最大的区别就是费用承担的问题。对于职工缴费，是由职工和企业共同承担养老保险，医疗保险和失业保险。用人单位是承担工伤保险和生育保险。在上海市，如果是企业缴纳养老保险，个人承担的是8%的缴费基数，企业会承担20%，这个加起来就是28%的缴费比例，如果是自己缴纳的话，那么负担就非常的重了。所以很多地区就是采用了降低缴费比例的方式，按照20%缴费，对于杭州市是18%。
现在国家是非常鼓励进行创业的，对于就业困难的人员可以享受灵活就业人员补贴，在青岛地区，现在的补贴标准是每个月500元，上海补贴是50%，海南省的补贴是66%。但是这个时间是有一定的限制，最长是3年，距离退休如果不足5年，那么可以延迟到退休。所以，综合考虑，还是企业给缴纳社保合算。有的人是个人通过企业挂靠自己承担全部的费用，这个是不合算的，除非是为了生育保险，失业保险等好处。
你现在缴纳社保是单位给缴纳的么？
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