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为了充分发挥优秀骨干教师的引领作用，加强对青年教师的培养力度，为新教师搭建学习、成长平台，促进青年教师专业成长，形成“传、帮、带”的良好风气，我校于9月24日隆重举行“青蓝工程”师徒结对仪式。
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仪式由副校长田小娟主持。首先由副校长乔华娟宣读莲湖初中“青蓝工程”实施方案，明确了本次活动的目的和意义。接着由教导主任耿小娟宣读“师徒结对”名单。
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在热烈的掌声中，校领导为我校27名经验丰富的骨干教师颁发聘任证书，27名新教师真诚地向师傅们鞠躬献礼，敬献礼物，确立师徒关系。
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教导处副主任杨娟解读“青蓝工程”考核办法后，刘小芳老师和宋圆老师分别作为蓝方和青方代表发言。作为师傅承诺一定会认真履行职责，为学校新生力量的成长和可持续发展贡献自己的力量，同时也努力提高自身素质和教书育人水平，真正做到教学相长。作为徒弟表示将本着谦虚学习的心态，认真聆听师傅的教学，逐步形成自己的教学模式，尽快成长为一名优秀的教师。
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副校长郭彦峰宣读“青蓝工程”师徒协议，并提出了一些具体的要求。随后，师徒共签“结对协议书”。
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最后，校长李向锋做总结讲话，提出明确要求。希望27位骨干教师能认真履行指导职责，引导青年教师不断进取，帮助他们快速成长为师德好、能力强、有现代教育理念，有改革创新的优秀青年教师；寄语27位徒弟能主动学习、虚心学习，珍惜学习机会，并自我加压，奋发年轻人的朝气，传播正能量。更要在学校提供的成长平台上，勇于担当并出色完成工作任务，积少成多，厚积薄发，尽快形成自己教育教学风格，成长为教师队伍中的中坚力量，与老教师携手共进，共绽异彩！
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此次“青蓝工程”师徒结对活动的开展，对新教师的快速成长、骨干教师的不断提高、整体优化学校的教师队伍建设均具有重要的意义，通过同帮互助，必将打造一支结构层次化，实践专业化，发展可持续化的莲中教师队伍。同时我们也相信二十七位青年教师走在踏实、勤勉的成长路上，能与经验丰富的前辈结伴同行，教育教学之路越走越精彩，越走越宽广！
莲湖初中
9月24日
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