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招聘对象与条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德修养;
(二)身体健康，无传染病或重大疾病;
(三)年龄具体要求见附件1;
(四)所有招聘岗位的最低服务期限均为5年;
(五)具备招聘岗位所需要的其他条件。
招聘程序
招聘采用发布公告、资格审查、笔试、面试、考核、体检、聘用的方法进行。
(一)、发布招聘信息
7月30日至8月7日在佳木斯市人力资源和社会保障局网站、富锦政府网发布招聘公告。
(二)、报名和资格审查
1、报名方式。
此次考试采取现场报名的方式进行。
2、报名时间及地点
8月8日--8月12日周六、周日休息
上午8:30--11:00 下午13:30--16:30
富锦市人力资源和社会保障局八楼会议室
考试
根据黑龙江省《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》黑人社规【】6号文件精神，硕士学位的岗位和中级及以上职称的岗位，不设开考比例，采取面试、组织考察进行招聘，面试达到60分及以上，按成绩排名先后录用。其它岗位招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。医疗岗位报名人员与招聘人数不设开考比例，总成绩达到60分以上按排名先后录用(最后一名并列以笔试成绩排前录用)。
(一)笔试。
1、笔试内容及方式。
笔试采取闭卷的方式进行，卷面总分100分，考试内容详见附件1。笔试测试内容含有专业知识的，专业知识占比不低于70%。笔试具体时间、地点另行通知。笔试结束后，考生可通过富锦政府网查询本人成绩。
2、笔试成绩计算
笔试成绩=卷面成绩+政策性加分
(二)面试
1、面试人选确认。根据笔试成绩，按岗位招聘计划1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试环节人员。如笔试成绩末位出现并列，相应扩大面试人选数量。进入面试程序人员名单在相关网站公示3个工作日。
2、面试。面试采取结构化方式进行，主要测试应试者的综合素质及岗位适应能力。面试成绩满分100分，低于60分的考生，取消进入下一环节资格。面试时间、地点另行通知。
(三)总成绩计算。
总成绩采取百分制，由笔试与面试成绩权重相加计算。
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
根据总成绩排序，按照岗位招聘计划1:1的比例等额确定进入下一环节人员。如应聘同一岗位考生考试总成绩出现并列，笔试成绩高者进入下一环节。笔试、面试及总成绩均四舍五入保留小数点后两位。
考核、体检
(一)考核。通过查阅考生档案、座谈等方式进行;主要考察应聘人员的政治表现、现实表现、道德品质、业务能力和遵纪守法等情况。考核不合格的不予录用。
(二)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视为放弃体检资格，同时按总成绩从高到低的顺序顺延至参加该岗位面试的下一名考生进行体检。体检合格者确定为拟聘用对象，体检不合格的不予录用。
公示和聘用
(一)公示。经考试、考核、体检合格的拟聘用人员名单按规定在富锦政府网站进行公示，公示期为7个工作日。
(二)聘用。公示期满无异议的拟聘用人员，按照相关程序办理聘用手续，享受录用单位正式工作人员的编制、工资及相关的保险福利待遇。
新聘用人员实行试用期制，试用期6个月(应届毕业生试用期为12个月)，试用期满后，由聘用人员所在单位进行考核，并出具书面考核意见，考核不合格者取消聘用资格。试用期包含在合同期限内。被聘用人员在所聘单位服务满5年后(含试用期)方可办理调离手续。
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