炎炎夏日
唯有空调、电扇和泳池
能给大家带来清凉
但近日
小编看到网络上的一则热门话题
瞬间心凉了起来
那就是
最低工资标准的出炉
小编相信一定牵动了
不少老乡的心吧
那么
山西的最低工资标准情况
一起来看看吧！
7月24日
人社部官网更新全国各地区
月最低工资标准情况
和小时最低工资标准情况
（截至6月）
全国各地区月最低工资标准情况
数据显示
山西省月工资最低标准
第一档为1700元
第二档为1600元
第三档为1500元
第四档为1400元
图源：中国新闻网
全国各地区小时最低工资标准情况
数据显示
山西省小时工资最低标准
第一档为18.5元
第二档为17.4元
第三档为16.3元
第四档为15.2元
图源：中国新闻网
看到这里
肯定有不少老乡感到困惑
为啥会有不同档次的最低工资？
根据《最低工资规定》
省、自治区、直辖市范围内的
不同行政区域可以有
不同的最低工资标准
此外
小编还整理了
大家最关心的一些问题
希望可以帮助各位答疑解惑！
什么是最低工资？
最低工资标准：劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
最低工资标准不包括这些：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作 环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
如果你发现自己的工资低于当地最低工资标准，可向“12333”人力资源和社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
为什么同省不同档？
细心的人可以发现，在同一个省区市，却有着不同档次的最低工资标准，这是为什么呢?
原来，根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
包括五险一金吗？
由于国家没有明确规定，对此，各地规定不尽一致。有的地方明确不包含，而有的地方则包含在内。
如，北京、上海、安徽明确，最低工资剔除劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，用人单位应按规定另行支付。
山东、四川、广东、浙江、陕西明确最低工资包含五险一金。
而山西则需要去相关部门咨询。
最重要的是
如果觉得自己工资远高于最低标准
而沾沾自喜的话
就大错特错了
因为
以下这些人群
即使工资高于最低工资标准
仍然会受到影响
最低工资标准的影响
01基层劳动者
生活中的基层劳动者
比如清洁工搬运工、修理工
服务员、钟点工、佣人等
这些人群的工资收入往往处于社会的最低层
最低工资标准的调整保障他们的权益
也最能影响到他们的切身利益
02销售岗位人员
大多数企业都设有销售或推销等岗位
从事这些职业的员工的基本工资
往往就是当地的最低工资
大部分收入是由销售提成构成的
如果销售业绩不理想
那么有可能就只能拿到最低工资
03小企业员工
有一些运营不规范的小企业
即使给员工发的工资不低
但是员工的社保、公积金
都按照最低工资标准来缴纳
对于员工来说
虽然到手的工资多了
但实际上却吃了大亏
利益受到了损害
04加班费
随着最低工资的提高
加班工资的最低计算基数
社保费的最低计算基数也要提高
加班工资的计算至少应该
以最低工资为基数计算
平时、休息日、法定节假日的加班工资
至少是最低工资标准按照小时
或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍
05基本工资
对于部分基层劳动者及销售人员来说
如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢
也就意味着他们的到手工资
有可能也会原地不动或增长得特别慢
06带薪休假
基本公司都会有一些带薪假期
比如年假、病假、产假、工伤假等
如果你的基本工资
是按照最低工资标准设定的话
那么休带薪假的时候就只能拿最低工资
月底大家的工资到手了吧！
快来和小编讨论讨论
你的收入达标了吗？
山西老乡俱乐部综合自人社部、经济日报
