在职场上工作，相信很多职场朋友都会去参加饭局，只是在饭局上，大家会碰到一些严格而且挑剔的领导，这些领导总是以非常奇葩的所作所为让员工难以忍受，但是为了工作，大家又不得不去忍受领导的行为和说话方式，只是有些领导做的确实太过过分，让员工只能在公司选择辞职。
但是笔者也是建议大家参加饭局时，如果遇到以下这三类奇葩领导，还是应该及时调整好心态，让领导对你刮目相看。
第一、喜欢劝酒的领导
参加饭局时，领导都喜欢让员工在公司里喝酒，因为不少领导他们一般都是70后或者80后，在社会上经历了太多的酒局和饭局，所以如果看到员工不喝酒的话，他们反而是觉得很不自在，认为员工不在尊重公司领导或者其他人。
那么员工如果不会喝酒，或者说不愿意喝酒，因为特殊情况只能够以茶代酒，被领导训斥以后更应该及时调整好自己的心态，以积极的态度向领导赔礼道歉，让自己处于委屈的一方，相信那些情报领导绝对不会再为难员工。
第二、酒后喜欢训斥员工的领导
没有员工愿意在公司被领导所训斥，大家希望通过良好的工作表现和态度，获得领导的器重，进而在公司升职加薪，可是在公司聚餐的时候，不少员工总是被领导酒后训斥，这些员工他们不明白自己犯了什么样的错误，也不知道问题出现在哪里，可是却被领导谩骂和指责，这让很多员工非常郁闷，其实作为员工在公司里聚餐的时候，应该找准自己的定位，或许正是因为你在喝酒的时候没有考虑到细节或者是说话不懂规矩，由此才得罪领导，那么作为员工更要努力的去改正，发现自己的问题，以免因为自己不懂规矩，导致领导大发雷霆。
第三、领导对员工冷嘲热讽
员工在公司里太过平庸，没有一定的工作能力，势必会被领导或者同事嘲讽，那么在职场上，如果被大家通过这样的态度来刻意针对时，不少员工想必都会跟领导或者同事争吵，其实这就很明显中了他人的套路，聪明的职场人他们在沟通的时候绝对不会通过争吵的方式跟对方交流，因为他们觉得想要解决矛盾，那么大家坐下来，及时找到错误并且通过有效的建议，进而说服对方才是最完美的解决方式。
文：职场案例系列 图：网络
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