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在职场中:学会量化工作 才能稳稳实实地迈向成功

时间:2019-04-28 17:25:23

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在职场中:学会量化工作 才能稳稳实实地迈向成功

俗话说,“心急吃不了热豆腐”“一口吃不出个大胖子”,人生目标的实现不可能一蹴而就,而是一个不断积累、从量变到质变的过程。我们也许没有能力一次就取得一个大的成功,但我们可以积累无数个小成功,一个小成功并不能改变什么,但无数的小成功加起来就可以让我们成为巨人。

在工作中,没有大到不能完成的梦想,也没有小到不值得设立的目标。只是要想实现自己的终极目标,就应量化自己每一个阶段的目标,这样一步步朝着自己确定的目标前进,才会走得更稳、更快。

我们每个人都有自己的人生目标,也都想实现自己的目标和理想。只是一个大目标放在眼前,我们可能会觉得它只是一个目标,还有可能因为它比较大而觉得它遥不可及,挫伤我们的自信心。

但是当我们把一个不可能一步到位的目标有计划地分解成若干个很容易实现的小目标,这不仅能够给我们一定的满足感,还能激励我们不断地前进。这样不是更有利于取得成功吗?

在比赛中,他告诉自己,只要快跑,一旦到了下面的小土包自己就是冠军了;过了小土包后他又会告诉自己到下一棵树,冠军就是自己的了。他就是这样坚持着跑过一个又一个的目标。但是人的体力毕竟是有限的,在他实在跑不动的时候,他就会给自己心理暗示。他就告诉自己,后面有只饿狼在追他。只有快速跑到下一个目标标记处狼才会追不上自己。就这样,他一路坚持跑下来,做了一路的冠军。

其实这个道理很简单,方法也很简单。当人面对一个看不到头的目标时,必然会被它的气势所吓倒,但是如果把一个目标量化,分解成一个个的小目标,这样,这些小目标就像是成功路上的里程碑,会在你疲惫的时鼓励你,安慰你,给你希望和坚持下去的勇气。

人生就像是一场马拉松比赛,每个人都有远大的人生目标,也都希望自己能够实现自己的目标,但是往往是有的人成功了,有的人却失败了。这种结果的出现除了跟个人素质、机遇、环境等因素有关系之外,关键的问题就是目标的量化和落实。

大事是由小事积累起来的,质变是由量变引起的。大目标的实现就是由小目标累积成的。每一个成大事的人,都是坚持使小目标达到一定的量时,才最终实现大目标的。但是得注意,分解目标并不等于改变目标,而且分解出来的小目标也要有期限的限制。如果一个目标没有任何的限制,那么将会缺乏详细的计划和执行力,这样即使是再合理的目标也是没有办法实现的。

设定明确的目标,量化每个阶段的具体工作,并且按照计划严格地付出行动,是每个成功者必备的素质。不要让看不见的未来挡住你的眼睛,更不要让杂乱无章的步伐绊倒你潜行的脚步,一步一步、稳稳实实地迈向成功!

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