问题补充:
1.[单选题]“以近代远”的绩效考评偏差属于。A.优先效应 B.首因效应 C.后继效应 D.近期效应ABCD
答案:
参考答案:D
参考解析:近期效应是指考评者根据下属最近的绩效信息,对其考评期内的全部表现作出的总评价,以近期的部分信息替代全期的全部信息,从而出现了“以近代远”的考评偏差。
时间:2023-01-30 04:17:34
1.[单选题]“以近代远”的绩效考评偏差属于。A.优先效应 B.首因效应 C.后继效应 D.近期效应ABCD
参考答案:D
参考解析:近期效应是指考评者根据下属最近的绩效信息,对其考评期内的全部表现作出的总评价,以近期的部分信息替代全期的全部信息,从而出现了“以近代远”的考评偏差。
在此次招聘中 该设计院产生的偏差是()。A.首因效应B.对比效应C.缺乏职位的相关知识
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