问题补充：
1.[多选题]绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括A.分布误差 B.后继效应 C.首因效应 D.个人偏见E.晕轮误差
答案：
参考答案：ABDE
参考解析：由于绩效考评对象与考评方法的多样性，绩效考评的过程中出现各种各样的问题在所难免。绩效考评的正确性、可靠性和有效性，主要受到以下几种问题的制约和影响：分布误差、晕轮误差、个人偏见、优先和近期效应、自我中心效应、后继效应、评价标准对考评结果的影响。
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括A.分布误差B.后继效应C.首因效应D.个人偏见E.晕轮误差
