运营管理主管岗位职责
总结能让我们看清自己的优点和不足，做出改变。怎样培养良好的学习习惯是每个学生都应该思考的问题。这些总结范文是一些实际案例的写作总结，可以帮助您更好地理解总结的写作方法。
营运主管工作职责具体内容篇一
1、参与项目相关专业的前期测算工作和拟开发项目的成本费用分析，确定成本费用的控制目标并根据施工进度预测阶段性资金需求计划，为财务部门资金安排提供依据。
2、依照图纸和有关资料、文件编制土建工程的设计及施工概、预算。
5、对甲供料实施动态核算，分阶段进行结算，并对相关资料和凭证进行归档备案;。
6、分阶段编制成本差异分析报告，发现成本差异及产生原因，对异常偏差进行有效控制。
营运主管工作职责具体内容篇二
3、对区域人员进行考勤、培训、发展的相关规划管理;。
4、及时解决日常经营所发生的异常问题、传达公司各项指令安排;。
5、协调各门店人员、物料、设备、卫生管理以及产品质量监督;。
6、优化各门店收益支出，有效落实工作安排，规范人员结构;。
7、保障门店日常运作，做好与公司其他部门的协作沟通配合工作;。
8、完成领导及公司下达的临时任务及各项指标要求。
营运主管工作职责具体内容篇三
职责：
1、有良好的沟通协调能力、较强的责任心、良好的团队合作意识。
2、熟悉服装行业的业务管理流程。
3、对店铺的人员、货品、店面的管理具备一定的创新性;。
4、能够对所辖店铺员工进行指导、培训、评估及规划;。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有丰富的销售经验;。
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;。
3、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力;。
4、具有很强的事业心，能吃苦耐劳，具备一定的领导能力。
营运主管工作职责具体内容篇四
职责：
1.根据公司发展战略，制定年度销售、利润目标;。
2.负责运营模式创新，销售业绩及利润达成目标策略的制定、推进、提升;。
3.负责市场调研、数据分析，市场、资源拓展及统筹规划;。
4.负责团队管理、核心人才培养与激励;。
5.执行公司战略规划，完善运营管理、业务体系、制度体系建设。
任职要求：
2.20xx年以上工作经验，其中至少5年连锁商业营运管理工作经验;。
3.熟悉自营、联营商业模式运作，商业创新意识强，有全盘运营管理经验;。
4.洞察未来商业零售的发展趋势和动态;。
5.较强的提升团队销售业绩的能力，建立和完善运营标准化体系的能力;。
6.流利的英语表达能力;有激情、开拓性、创业精神、学习能力强。
营运主管工作职责具体内容篇五
4.按照学业规划师签约情况进行资源分配，回访;。
5.通过在读学员和家长跟踪维护等方式协助完成续费目标;。
6.负责配合市场部、教学等部门做好各种宣传，开拓市场;。
7.负责提高下属销售员工市场营销意识与影响方式的多样化;。
8.定期同市场部同步市场宣传信息，并传达给下属销售员工，利用市场机会促进签约，提高资源签约转化。
9.领导交代的其他任务。
营运主管工作职责具体内容篇六
3.负责商场和租户营运相关事项沟通，建议、意见及时反馈并跟进;。
4.租户销售销售数据管理、分析;。
5.租户店内活动掌握，特殊节假日sp活动组织、洽谈;。
6.负责商户的管理和类培训，组织必要的会议;。
7.处理运营相关突发事项及领导下达的各项工作。
8.完成上级交办的其他工作;。
营运主管工作职责具体内容篇七
营运主管工作职责与工作内容营运主管需要沟通、应变能力强，做事耐心、细心，有责任感，有激情，团队意识强;#营运主管工作职责1#1、所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理3、跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项4、所辖区域商铺经营分析5、导购员入职岗前培训6、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息#营运主管工作职责2#1、跟进商户进场装修：证照、进场手续办理，监督商户进场装修工作。
2、现场管理：负责对各商户商品、销售、人员、环境，服务等进行巡查。
3、销售管理：定期完成商家结构和经营情况分析，负责楼层。
商户数据的收集、整理、分析。
4、商户管理：负责商户租金、其它费用的催缴，日常关系的维护。
5、领导交办的其他工作事项。
#营运主管工作职责3#1、全面负责食堂工作人员的思想教育。考勤、绩效、评奖工作和业务工作。
2、建立健全食堂管理制度。
3、制定食堂工作计划，抓好成本核算，做好每日膳食安排。
4、验收采购的物品，监督检查食品制作的过程。
#营运主管工作职责4#1.确保卖场整洁及货品充足，营造舒适、便利、快速的购物环境;2.严格执行食品安全，制定清洁计划并执行;3.通过周盘，控制破损量，跟踪损耗指标;4.检查课内高敏感单品的各项情况;5.上级领导安排的其他工作。
助商户解决装修问题;3、监督及巡查负责楼层的运营情况，熟悉现场运营管理工作;4、与商户进行活动洽谈并做好商户进退场等各项工作安排;5、及时合理的处理各类客诉及纠纷，维护商场利益与形象;6、楼层的现场日常管理，导购员的管理;7、领导安排的其他工作。
#营运主管工作职责6#1、负责商场日常经营秩序管理，商品质量管理，规范各商铺的形象管理，营业员的日常管理，每周组织召开员工例会;2、负责广场现场营业期间各公共设施的正常运行;3、协助现场重大事件的处理协调，维护正常经营秩序。
#营运主管工作职责7#1、负责分管区域门店(直营店或加盟店)日常营运管理;2、负责所在区域内人员招聘、培训、安排工作;3、经营管理指导，促使达成负责分管区域门店业绩指标;4、及时传达公司通知精神及活动安排等信息;5、领导交办的其他工作。
营运主管工作职责具体内容篇八
5.现场：负责监督影城范围内的宣传品有序摆放及特殊情况上报;。
6.采购：负责影城各项销售产品的原材料采购、结算、出入仓等工作;。
7.培训：结合影业公司总部营运部和影城的要求，对员工进行各类型的培训及相关工作。
营运主管工作职责具体内容篇九
3.监督执行货物质量管理办法，确保仓储现场每日工作符合部门规范，并保持工作高效;。
5.协同财务部做好月度及年度库存盘点工作，确保实物与帐面数据的一致性;。
6.定期汇总各项仓库管理报表，并根据管理报表不断改进优化仓库运作;。
7.对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
营运主管工作职责具体内容篇十
3、按项目要求编制施工进度计划、材料(设备)供应计划并实施节点控制计划;。
4、定期检查苗木，做出有效处理，确保和提高苗木的成活率;。
5、熟悉和研究施工图纸，参与项目组织的图纸会审;。
6、严格按照国家规范规程、验收标准、施工组织实施与验收;。
营运主管工作职责具体内容篇十一
5、建立和发展郑州运营团队，团队成员的绩效管理及个人职业发展规划的管理，组织开展员工队伍培训，人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需求，确保下辖相关岗位的人员通过培训鉴定。
6、完善运营相关系统及工作标准，负责所在区域各分店qsc管理的监督考察的工作;。
任职要求。
1、30—45岁，本科以上学历;。
3、熟悉连锁门店筹建及运营管理，掌握餐饮服务行业的各项流程的制定、执行;。
5、良好的沟通能力、领导能力、抗压能力及时间管理能力，很强的计划性和实施执行的能力;具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
营运主管工作职责具体内容篇十二
职责：
1.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。
2.整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。
3.负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等。
4.负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
5.负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。
任职要求：
1.管理类相关专业，本科及以上学历。
2.5年以上工作经验，4年以上高级管理经验。
3.具有很强的团队协作精神，组织及策划能力和良好的沟通技巧，能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通。
4.办事认真严谨;追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。
营运主管工作职责具体内容篇十三
3、监督及巡查负责楼层的运营情况，熟悉现场运营管理工作;。
4、与商户进行活动洽谈并做好商户进退场等各项工作安排;。
5、及时合理的处理各类客诉及纠纷，维护商场利益与形象;。
6、楼层的现场日常管理，导购员的管理;。
7、领导安排的其他工作。
营运主管工作职责具体内容篇十四
1、负责项目成本预算书的编制，并报公司审核。
2、对项目施工过程中材料计划、工人工资等进行审核把关。
3、负责项目进度款、变更签证、认质认价等申报与核对。
4、配合公司参与投标工作。
5、配合公司参与分包招标工作，做好分包阶段性对账和结算工作。
6、整理和汇总各类经济资料，负责项目结算。
营运主管工作职责具体内容篇十五
1、所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)。
2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理。
3、跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项。
4、所辖区域商铺经营分析。
5、导购员入职岗前培训。
6、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息。
