营运主管的工作内容
通过总结，我们可以发现自己的优点和不足。总结应该有一个清晰的结构，包括问题的陈述、原因的分析和解决方案的提出。以下是一些总结的典型范例，供大家学习和参考，希望能对大家的写作有所帮助。
营运主管工作职责具体内容通用篇一
职责：
1.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。
2.整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。
3.负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等。
4.负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
5.负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。
任职要求：
1.管理类相关专业，本科及以上学历。
2.5年以上工作经验，4年以上高级管理经验。
3.具有很强的团队协作精神，组织及策划能力和良好的沟通技巧，能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通。
4.办事认真严谨;追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。
营运主管工作职责具体内容通用篇二
5.现场：负责监督影城范围内的宣传品有序摆放及特殊情况上报;。
6.采购：负责影城各项销售产品的原材料采购、结算、出入仓等工作;。
7.培训：结合影业公司总部营运部和影城的要求，对员工进行各类型的培训及相关工作。
营运主管工作职责具体内容通用篇三
3、返厂及落实情况，统计每天到包数，运费和返厂费用核实。
4、代理商的财务审核(每半个月或者一个月打印代理商的应收账)。
5、客户店调拨的审核。
6、每天关注日销表，商品之间的调拨，负责接听各店电话，处理有关问题。
7、根据销售情况进行下单、催单，收到续单后及时补给门店和代理。
8、夏季，年底末安排供应商的汇款问题。
营运主管工作职责具体内容通用篇四
1、所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)。
2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理。
3、跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项。
4、所辖区域商铺经营分析。
5、导购员入职岗前培训。
6、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息。
营运主管工作职责具体内容通用篇五
5、建立和发展郑州运营团队，团队成员的绩效管理及个人职业发展规划的管理，组织开展员工队伍培训，人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需求，确保下辖相关岗位的人员通过培训鉴定。
6、完善运营相关系统及工作标准，负责所在区域各分店qsc管理的监督考察的工作;。
任职要求。
1、30—45岁，本科以上学历;。
3、熟悉连锁门店筹建及运营管理，掌握餐饮服务行业的各项流程的制定、执行;。
5、良好的沟通能力、领导能力、抗压能力及时间管理能力，很强的计划性和实施执行的能力;具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
营运主管工作职责具体内容通用篇六
职责：
1、有良好的沟通协调能力、较强的责任心、良好的团队合作意识。
2、熟悉服装行业的业务管理流程。
3、对店铺的人员、货品、店面的管理具备一定的创新性;。
4、能够对所辖店铺员工进行指导、培训、评估及规划;。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有丰富的销售经验;。
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;。
3、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力;。
4、具有很强的事业心，能吃苦耐劳，具备一定的领导能力。
营运主管工作职责具体内容通用篇七
1、全面负责消防管理、安全防卫和车辆管理等工作，负责消、安防设施设备的巡查维护。
2、制定物业区域安全方案、保安队伍的培训计划并组织实施;。
3、负责安管队伍的安防技能培训以及内务管理，定期举行消防及安全演习和训练。
4、负责保安人员日常行政管理、检查保安值班记录，负责对部门员工工作考核建议;。
5、负责与地区的治安、消防、环卫、街道办事处等有关部门协调好关系;。
6、负责突发公共事件的处理、协调和组织，完善应急管理制度;。
7、完成上级交给的其他任务。
营运主管工作职责具体内容通用篇八
职责：
1、严格执行公司的各项规章制度，并检查各项规章制度的执行情况;。
2、负责店面现场卖品销售、促销库房管理及结帐工作;。
3、负责店面消防安全及观众、办公区域的安全工作;。
4、负责现场值班管理工作，行使值班经理职责，确保店面现场的正常高效运作;。
5、认真执行和监督高层领导下达的各项任务，并及时有效的传达给员工。
任职要求：
1.熟练使用电脑、能够完成报表、记录等影院相关操作;。
2.具备较强的组织协调、团队管理能力，能够处理突发事件;。
3.2年以上影院管理或餐饮连锁企业管理经验者优先;。
4、能适应弹性工作制或倒班工作。
营运主管工作职责具体内容通用篇九
职责：
1.根据公司发展战略，制定年度销售、利润目标;。
2.负责运营模式创新，销售业绩及利润达成目标策略的制定、推进、提升;。
3.负责市场调研、数据分析，市场、资源拓展及统筹规划;。
4.负责团队管理、核心人才培养与激励;。
5.执行公司战略规划，完善运营管理、业务体系、制度体系建设。
任职要求：
2.20xx年以上工作经验，其中至少5年连锁商业营运管理工作经验;。
3.熟悉自营、联营商业模式运作，商业创新意识强，有全盘运营管理经验;。
4.洞察未来商业零售的发展趋势和动态;。
5.较强的提升团队销售业绩的能力，建立和完善运营标准化体系的能力;。
6.流利的英语表达能力;有激情、开拓性、创业精神、学习能力强。
营运主管工作职责具体内容通用篇十
2.质量管理体系建设与推进：
1)推进各部门制定技术标准、工艺标准、服务标准等文件，建设企业的质量管理体系。
2)参与企业质量方针、质量目标的制定。
3)协调企业内外相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施。
3.质量检验：
1)组织进行原材料、半成品、成品的质量检验，严格把好质量关。
2)组织对外协厂的产品质量进行检验、评价。
4.质量控制：
1)组织对各过程进行生产中的质量例行检查。
2)安排人员对生产工艺质量进行监督、检查。
3)组织对生产过程制成品的质量进行跟踪控制。
5.质量分析与质量改进：
1)会同售后部门听取用户意见，对产品质量问题和用户意见进行分析，并提出改进措施并跟踪。
2)组织处理重大质量事故，处理企业一般质量事故，制定预防措施并组织实施。
3)安排人员每月定期编制产品质量报表，并向上级报送质量月报，组织召开月度质量例会。
6.其它工作：
1)安排人员对生产过程中的质量记录进行收集、整理、归档管理。
2)监督、检查质量检验设备、工具的保管。
3)组织制订部门年度培训计划，指导、检查下属的工作。
4)部门内部人员调配、绩效考核与业务指导等。
营运主管工作职责具体内容通用篇十一
职责：
-负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;。
-达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制;。
-定期进行巡店检查，发现问题及时回馈营运经理，并制定改善计划;同时监督其执行情况。
任职要求：
-本科及以上学历;。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力;。
-20xx年以上餐饮连锁企业工作经验，5年以上同岗位管理经验。
营运主管工作职责具体内容通用篇十二
4、负责产品质量异常分析及不合格原料、半成品、成品的处理。
5、在法规及相关知识范围内，解答销售部、客服部或市场部等相关人员关于法律法规方面的咨询。对市场上相关竞品的调查分析工作，并提出质量改善方案。
6、负责公司质量体系和卫生操作要求相关的培训工作。
8、组织收集化妆品产品执行标准方面的法律法规并关注其变化情况，保障公司各项相关运营活动符合并满足国家相关法律法规的要求。
营运主管工作职责具体内容通用篇十三
营运主管工作职责与工作内容营运主管需要沟通、应变能力强，做事耐心、细心，有责任感，有激情，团队意识强;#营运主管工作职责1#1、所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理3、跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项4、所辖区域商铺经营分析5、导购员入职岗前培训6、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息#营运主管工作职责2#1、跟进商户进场装修：证照、进场手续办理，监督商户进场装修工作。
2、现场管理：负责对各商户商品、销售、人员、环境，服务等进行巡查。
3、销售管理：定期完成商家结构和经营情况分析，负责楼层。
商户数据的收集、整理、分析。
4、商户管理：负责商户租金、其它费用的催缴，日常关系的维护。
5、领导交办的其他工作事项。
#营运主管工作职责3#1、全面负责食堂工作人员的思想教育。考勤、绩效、评奖工作和业务工作。
2、建立健全食堂管理制度。
3、制定食堂工作计划，抓好成本核算，做好每日膳食安排。
4、验收采购的物品，监督检查食品制作的过程。
#营运主管工作职责4#1.确保卖场整洁及货品充足，营造舒适、便利、快速的购物环境;2.严格执行食品安全，制定清洁计划并执行;3.通过周盘，控制破损量，跟踪损耗指标;4.检查课内高敏感单品的各项情况;5.上级领导安排的其他工作。
助商户解决装修问题;3、监督及巡查负责楼层的运营情况，熟悉现场运营管理工作;4、与商户进行活动洽谈并做好商户进退场等各项工作安排;5、及时合理的处理各类客诉及纠纷，维护商场利益与形象;6、楼层的现场日常管理，导购员的管理;7、领导安排的其他工作。
#营运主管工作职责6#1、负责商场日常经营秩序管理，商品质量管理，规范各商铺的形象管理，营业员的日常管理，每周组织召开员工例会;2、负责广场现场营业期间各公共设施的正常运行;3、协助现场重大事件的处理协调，维护正常经营秩序。
#营运主管工作职责7#1、负责分管区域门店(直营店或加盟店)日常营运管理;2、负责所在区域内人员招聘、培训、安排工作;3、经营管理指导，促使达成负责分管区域门店业绩指标;4、及时传达公司通知精神及活动安排等信息;5、领导交办的其他工作。
营运主管工作职责具体内容通用篇十四
3、监督及巡查负责楼层的运营情况，熟悉现场运营管理工作;。
4、与商户进行活动洽谈并做好商户进退场等各项工作安排;。
5、及时合理的处理各类客诉及纠纷，维护商场利益与形象;。
6、楼层的现场日常管理，导购员的管理;。
7、领导安排的其他工作。
