企业运营主管职责
秋天是一个令人沉醉的季节，金黄的叶子、清爽的空气，让人忍不住想起过去的美好时光。培养良好的时间管理技巧，提高工作和学习效率。想要写一份优秀的总结吗？下面是小编为大家收集整理的范文，希望能给大家一些灵感。
营运主管工作职责具体内容篇一
5、建立和发展郑州运营团队，团队成员的绩效管理及个人职业发展规划的管理，组织开展员工队伍培训，人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需求，确保下辖相关岗位的人员通过培训鉴定。
6、完善运营相关系统及工作标准，负责所在区域各分店qsc管理的监督考察的工作;。
任职要求。
1、30—45岁，本科以上学历;。
3、熟悉连锁门店筹建及运营管理，掌握餐饮服务行业的各项流程的制定、执行;。
5、良好的沟通能力、领导能力、抗压能力及时间管理能力，很强的计划性和实施执行的能力;具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
营运主管工作职责具体内容篇二
4、做好工程施工的统筹安排，每月编制上月工作总结、下月工作计划;。
5、按进度计划进行图纸抽料申报及负责审核专业施工员的材料申购单;。
6、对施工进度、质量、安全、节约等问题实行全面控制，建立日常和定期检查机制，解决施工中出现的各种矛盾和问题。
营运主管工作职责具体内容篇三
职责：
1、严格执行公司的各项规章制度，并检查各项规章制度的执行情况;。
2、负责店面现场卖品销售、促销库房管理及结帐工作;。
3、负责店面消防安全及观众、办公区域的安全工作;。
4、负责现场值班管理工作，行使值班经理职责，确保店面现场的正常高效运作;。
5、认真执行和监督高层领导下达的各项任务，并及时有效的传达给员工。
任职要求：
1.熟练使用电脑、能够完成报表、记录等影院相关操作;。
2.具备较强的组织协调、团队管理能力，能够处理突发事件;。
3.2年以上影院管理或餐饮连锁企业管理经验者优先;。
4、能适应弹性工作制或倒班工作。
营运主管工作职责具体内容篇四
职责：
1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成;。
4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
任职资格：
1、三年以上本岗工作经验，大专及以上学历;。
2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力;。
3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。
4、有麦当劳、肯德基和真功夫餐厅管理经验优先。
营运主管工作职责具体内容篇五
5.现场：负责监督影城范围内的宣传品有序摆放及特殊情况上报;。
6.采购：负责影城各项销售产品的原材料采购、结算、出入仓等工作;。
7.培训：结合影业公司总部营运部和影城的要求，对员工进行各类型的培训及相关工作。
营运主管工作职责具体内容篇六
3、返厂及落实情况，统计每天到包数，运费和返厂费用核实。
4、代理商的财务审核(每半个月或者一个月打印代理商的应收账)。
5、客户店调拨的审核。
6、每天关注日销表，商品之间的调拨，负责接听各店电话，处理有关问题。
7、根据销售情况进行下单、催单，收到续单后及时补给门店和代理。
8、夏季，年底末安排供应商的汇款问题。
营运主管工作职责具体内容篇七
1、全面负责消防管理、安全防卫和车辆管理等工作，负责消、安防设施设备的巡查维护。
2、制定物业区域安全方案、保安队伍的培训计划并组织实施;。
3、负责安管队伍的安防技能培训以及内务管理，定期举行消防及安全演习和训练。
4、负责保安人员日常行政管理、检查保安值班记录，负责对部门员工工作考核建议;。
5、负责与地区的治安、消防、环卫、街道办事处等有关部门协调好关系;。
6、负责突发公共事件的处理、协调和组织，完善应急管理制度;。
7、完成上级交给的其他任务。
营运主管工作职责具体内容篇八
1、负责仓库整体工作及日常管理，协调相关部门工作。
2、负责制定，修订，完善仓库收发料流程及标准。
3、负责制定仓库仓位规划;做好5s及物料安全管理。
4、负责组织仓库盘点工作，确保帐物卡一致。
5、对仓库人员进行工作培训，考核。
6、负责处理不良品及呆滞物料。
7、负责签发仓库各级文件及单据。
8、接受并完成上级交办的其他工作任务。
营运主管工作职责具体内容篇九
4、负责产品质量异常分析及不合格原料、半成品、成品的处理。
5、在法规及相关知识范围内，解答销售部、客服部或市场部等相关人员关于法律法规方面的咨询。对市场上相关竞品的调查分析工作，并提出质量改善方案。
6、负责公司质量体系和卫生操作要求相关的培训工作。
8、组织收集化妆品产品执行标准方面的法律法规并关注其变化情况，保障公司各项相关运营活动符合并满足国家相关法律法规的要求。
营运主管工作职责具体内容篇十
职责：
1.根据公司发展战略，制定年度销售、利润目标;。
2.负责运营模式创新，销售业绩及利润达成目标策略的制定、推进、提升;。
3.负责市场调研、数据分析，市场、资源拓展及统筹规划;。
4.负责团队管理、核心人才培养与激励;。
5.执行公司战略规划，完善运营管理、业务体系、制度体系建设。
任职要求：
2.20xx年以上工作经验，其中至少5年连锁商业营运管理工作经验;。
3.熟悉自营、联营商业模式运作，商业创新意识强，有全盘运营管理经验;。
4.洞察未来商业零售的发展趋势和动态;。
5.较强的提升团队销售业绩的能力，建立和完善运营标准化体系的能力;。
6.流利的英语表达能力;有激情、开拓性、创业精神、学习能力强。
营运主管工作职责具体内容篇十一
4.按照学业规划师签约情况进行资源分配，回访;。
5.通过在读学员和家长跟踪维护等方式协助完成续费目标;。
6.负责配合市场部、教学等部门做好各种宣传，开拓市场;。
7.负责提高下属销售员工市场营销意识与影响方式的多样化;。
8.定期同市场部同步市场宣传信息，并传达给下属销售员工，利用市场机会促进签约，提高资源签约转化。
9.领导交代的其他任务。
营运主管工作职责具体内容篇十二
3、监督日常服务接待运营，确保能够在高峰时间利用有效的资源满足客户的需求;。
5、确保流程及方针按照公司及厂家管理标准执行;。
6、处理客户投诉并管理关键客户，培养忠诚客户，降低客户流失率;。
7、定期根据公司政策及奔驰品牌形象对客户服务进行监督、指导、管理;。
8、监督服务顾问工作，确保客户到达前，车辆的整洁及良好外观;。
9、负责部门及厂家、其他部门各项报表编制，并准时提交相关人员;。
营运主管工作职责具体内容篇十三
3、对区域人员进行考勤、培训、发展的相关规划管理;。
4、及时解决日常经营所发生的异常问题、传达公司各项指令安排;。
5、协调各门店人员、物料、设备、卫生管理以及产品质量监督;。
6、优化各门店收益支出，有效落实工作安排，规范人员结构;。
7、保障门店日常运作，做好与公司其他部门的协作沟通配合工作;。
8、完成领导及公司下达的临时任务及各项指标要求。
营运主管工作职责具体内容篇十四
职责：
-负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;。
-达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制;。
-定期进行巡店检查，发现问题及时回馈营运经理，并制定改善计划;同时监督其执行情况。
任职要求：
-本科及以上学历;。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力;。
-20xx年以上餐饮连锁企业工作经验，5年以上同岗位管理经验。
营运主管工作职责具体内容篇十五
职责：
1、有良好的沟通协调能力、较强的责任心、良好的团队合作意识。
2、熟悉服装行业的业务管理流程。
3、对店铺的人员、货品、店面的管理具备一定的创新性;。
4、能够对所辖店铺员工进行指导、培训、评估及规划;。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有丰富的销售经验;。
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;。
3、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力;。
4、具有很强的事业心，能吃苦耐劳，具备一定的领导能力。
营运主管工作职责具体内容篇十六
职责:。
1、按时巡视影城，确保内、外部设施安全正常运行，并做好相关消防设备的检查与记录;。
2、按要求巡视每个影厅里顾客和电影放映的情况，确保放映正常，记录并确认放映事故;。
3、负责影院资产管理和仓库物料盘点;。
4、影院专场活动的支持和服务;。
5、协助影院店长完成影院的日常经营管理工作;。
6、接受早晚班轮替;。
7、处理影院突发事件。
任职要求：
1、专科及以上学历，旅游管理、酒店管理、工商管理等相关管理专业优先;。
2、1年以上服务行业或连锁经营行业工作经验，具备门店管理经验者优先;。
4、较强的沟通协调能力，良好的团队协作精神，身体健康。
营运主管工作职责具体内容篇十七
3.负责商场和租户营运相关事项沟通，建议、意见及时反馈并跟进;。
4.租户销售销售数据管理、分析;。
5.租户店内活动掌握，特殊节假日sp活动组织、洽谈;。
6.负责商户的管理和类培训，组织必要的会议;。
7.处理运营相关突发事项及领导下达的各项工作。
8.完成上级交办的其他工作;。
营运主管工作职责具体内容篇十八
2.质量管理体系建设与推进：
1)推进各部门制定技术标准、工艺标准、服务标准等文件，建设企业的质量管理体系。
2)参与企业质量方针、质量目标的制定。
3)协调企业内外相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施。
3.质量检验：
1)组织进行原材料、半成品、成品的质量检验，严格把好质量关。
2)组织对外协厂的产品质量进行检验、评价。
4.质量控制：
1)组织对各过程进行生产中的质量例行检查。
2)安排人员对生产工艺质量进行监督、检查。
3)组织对生产过程制成品的质量进行跟踪控制。
5.质量分析与质量改进：
1)会同售后部门听取用户意见，对产品质量问题和用户意见进行分析，并提出改进措施并跟踪。
2)组织处理重大质量事故，处理企业一般质量事故，制定预防措施并组织实施。
3)安排人员每月定期编制产品质量报表，并向上级报送质量月报，组织召开月度质量例会。
6.其它工作：
1)安排人员对生产过程中的质量记录进行收集、整理、归档管理。
2)监督、检查质量检验设备、工具的保管。
3)组织制订部门年度培训计划，指导、检查下属的工作。
4)部门内部人员调配、绩效考核与业务指导等。
营运主管工作职责具体内容篇十九
职责：
1.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。
2.整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。
3.负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等。
4.负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
5.负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。
任职要求：
1.管理类相关专业，本科及以上学历。
2.5年以上工作经验，4年以上高级管理经验。
3.具有很强的团队协作精神，组织及策划能力和良好的沟通技巧，能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通。
4.办事认真严谨;追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。
