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【安徽宣城市郎溪县乡镇小学教师工资待遇】
在编6年，二级教师，打卡工资每月3300元，公积金双边每月1100元，一年奖励＋绩效25000，每年延时服务6000x2＝12000元，工会福利每年1000元，全年总收入90800元，大家认为如何？
同样事业单位，叫“发展中心”听着是不是比“服务中心”高大上多了？上次，改革后搞“三定”方案的调研，来到省内宣城市某中心学习借鉴，他们家的改革先行，内部的三定（定编、定人、定岗）方案已经实施了，单位也挂牌正式运行了。
不同于我省其他兄弟地市中心的称谓，其他上与全国其他地方无二，都是叫做“服务中心”，而他们这儿却是叫“发展中心”，从字面上解读就有着管理创新的公益职能。
不像是叫“服务中心”，我们楼下的物业也是叫“某某小区服务中心”，搞得不伦不类的，把一个好端端公益性质正规的县处级管理单位，整得个和街边企业差不多。
在古代，宣城盛产笔墨纸砚的文房四宝，有习文传统，有文化底蕴，字里行间就是有想法，所以说，有文化确实就不一样，挂牌成立就能从单位的称谓上就领先了众人。
跟他们的人事聊改革后的人财物，他们的人财物都下放县区了，市里中心剩下的人并不多，也是纯行业管理性质了。讲到了保险公积金的事儿，他问我除了医保，你自己有补充保险吗？
我说有呀，有皖惠保呢，一看不多也就百把块钱，有医保之外的保障了！
同事说，他也有买皖惠保，皖惠保“不分人群、带病可保、带病可赔”，门槛低、保费低、保额高，比较划算的。
特别是医保范围内外住院医疗费用既往症赔付比例都由80%提升了。是呀，听说今年皖惠保第三季都出来了，基础版只要66元一年，升级版也才99元一年。
同事还说，他不仅是自己买了，也给家里的才少都买了，一起买也就几百块钱，这升级版最高500万元医疗保障。而基础版66元，平均每天才0.18元，两毛不到，真是让人省心了。
#宣城头条##补充医保皖惠保# #惠民保有没有必要买#
安徽宣城市郎溪县乡镇小学教师工资待遇
在编6年，二级教师职称。
1.打卡工资：3300
2.公积金双边：1100
3.一年奖金+绩效：25000
4.学期课后服务：6000，全年1.2w
5.年工会福利：1000
算下来，全年到手不包括公积金大约7.8w左右。大家觉得如何？欢迎留言交流。
安徽省副高级中小学教师，每月工资收入有多少？
一、安徽桐城
副高七级，工龄36年，打卡5300，公积金两边1980。房价7000以上。真实！
二、安徽合肥
合肥下面县乡镇中学，27年教龄，的副高7档，打卡工资4800。
三、安徽宣城
教龄21，副高六档，7月开始把每年一次性奖励分摊到每个月发。现在是每月7900。
如果是文员应该按劳动法要求办//@小可爱大宝贝哦:我去过律师事务所面试，当场翻脸，因为让我签一大堆不利的条款，律师事务所就是钻法律空子又免自己责任的地方，不买公积金，工资还是有责任的，在律所上班别想要一分钱加班费离职补偿，律师就是个渡人难渡己的职业。
小可爱大宝贝哦
我去过律师事务所面试，当场翻脸，因为让我签一大堆不利的条款，律师事务所就是钻法律空子又免自己责任的地方，不买公积金，工资还是有责任的，在律所上班别想要一分钱加班费离职补偿，律师就是个渡人难渡己的职业。
