单就编程能力来讲,大龄程序员记忆力,体力已经不敌新锐年轻程序员,难以应对高强度的编码任务,同时,由于软件行业知识更新换代愈来愈快,大龄程序员原有的知识体系逐渐落伍,而企业往往偏重压榨员工的价值,却不愿花费时间金钱对员工进行培训升级,再次,年轻程序员的报酬相对较低,因此,辞退老程序员,招入年轻程序员,就成为职场上的常态
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时间:2021-05-30 02:06:26
单就编程能力来讲,大龄程序员记忆力,体力已经不敌新锐年轻程序员,难以应对高强度的编码任务,同时,由于软件行业知识更新换代愈来愈快,大龄程序员原有的知识体系逐渐落伍,而企业往往偏重压榨员工的价值,却不愿花费时间金钱对员工进行培训升级,再次,年轻程序员的报酬相对较低,因此,辞退老程序员,招入年轻程序员,就成为职场上的常态