董杰去一家公司参加面试，在面试的最后尾声的时候，面试官给他们提出了一道比较很难的题。就是这么一道难题让很多人直接放弃这个工作的机会，剩下 一小部分虽然回答了这个问题，但是面试官并不满意。
小编带大家一起去了解一下这个难题吧！
三位面试官看到人都到齐了，满意的点点头说：表现不错，这一次你们要比上一批到的齐。
当面试官说完这句话后，董杰有点差异。
“比上一批”是啥意思？这意味着这家公司在这么短的时间里已经招聘了大量的应聘者，但是这家公司只有一个岗位的空缺啊！那么说上一批的面试者没有一个成功被录用！
当然这个问题应该没有几个人会注意到，只是董杰的心理被波动的天大了。
可是这些根本不会影响到公司的这场面试，面试官看到人都到齐了，直接就把自己的问题抛给了面试者们，面试官抛出的问题表面看着没有什么，但是仔细的考虑之后才发现一点也不好回答。
面试官给大家的问题是：我这里有5杯水，突然来了6位领导，那我这5杯水怎么分？
第一位面试者：中年男士
站起身来回答道：如果只有5杯水，却来了6位领导话，按照他们的等级官职大小来分配就好了。官职最小的那位领导只能不给水喝了。
面试官听了他的回答说：在职场中最忌讳的就是这样不患寡而患不均，当每一个领导都有水喝时，只有这位领导没有水喝，那么这位领导在心里肯定是不舒服的，脸上更是感觉被轻视了，多少会记仇与你，对于你今后的发展是非常不利的。
第二位面试者：美女
美女起身回答说道：如果是我，我不会让自己反这种低级的错误，我会提前做一个大概的判断，预算一下能来几位领导，然后提前准备比预算多一点的水，这样不会临时抓瞎。
面试官听了美女的答案还是不满意，说道：你这种逻辑是不能成立的，这种所谓的预先判断，表面看上去很合理，但是实际上存在很大的缺失。
第三位面试者：帅哥董杰
董杰看到前面两位求职者都被淘汰了，而他们的答案也并没有打动这三位面试官。
面试官们把目光投向了董杰，董杰看到面试官在注视自己，就无奈站起了身，并说出了自己的想法。
董杰起身后说：其实这是一件很简单的事情，关键看我们怎么去解析他。
如果是我，我就会直接把5杯水都倒掉，干脆6位领导都不喝水，这样的话就不有什么不公平的对待了。
当然这样做也许会有某个领导指责自己，批评自己，但是我会把所有的责任都揽到自己的身上，不会给公司带来不好的影响。
最关键的是，这个时候要吩咐同事或者助手抓紧时间再去准备一壶热水，并准备好对应人数的杯子，争取以最快的速度让每一个领导都合上书。
面试官听了董杰的分析，赞叹不已，说：不错，小伙子不错，这就是我想要的答案，你被正式录用了。
身在职场总有一些身不由己的事情发生，我们也无法去完美的判断对每一件事情，出了问题之后，我们应该做的就是第一时间尽快的把问题的损失降到最小，而不是放任不管或者把问题推给别人。
