参加过面试的求职者很多都怨声载道，因为面试官的面试题总是太奇葩，有的甚至跟工作内容一点都不相干，根本没有任何意义。
但是，对于企业招聘来说，却不是这样的，企业招聘人才不单单是要找一个专业能力强的人，思维能力和临场的应变能力也是不可缺少的。不同的考题，考验的是不同的思维能力，这样反而能更好地发掘一个综合能力很强的人才。
所以，当我们遇到了这类奇葩问题的时候，千万不要带着排斥的情绪，更多的是要积极地发挥自己的思考能力，展现出自己不一样的一面。
小樱是一个二本毕业的大学生，已经有了两年的工作经验，但是又与在之前的公司遇到了性骚扰，所以就辞职重新开始找工作了。投了几份简历后，终于收到了一家公司的面试邀请。
面试中小樱也是过五关斩六将，凭着自己丰富的工作经验和专业能力坚持走到了最后一个环节。
跟小樱一起过关的还有两个男士，两个男士的条件都要比小樱好，一个是学霸，一个是985博士。面试形式是一对一进行的。
第一个面试者，学霸男
学霸男很有自信的走进面试办公室。等他坐下后，面试官直截了当的提问：“请问，只字加一笔是个什么字？”
学霸男先是一愣，没想到面试官会提问这样奇葩的问题。经过他深思后，还是找不到答案，只好对面试官说：“您好，这个题目是不是出错了？”
面试官摇了摇头，学霸男反驳道：“只字加一笔，根本就不是一个字！”
面试官没有多理会他，直接示意叫了下一位面试者进来。
第二个面试者，985博士
博士更是高傲，有一种高高在上，谁都不放在眼里的样子。在他看来，这些来面试的都是他的陪衬，根本没有机会。
博士大步走进办公室，刚刚坐下，面试官也问出了同样的问题请他回答。
博士听到面试官的问题，顿时表情不好看了，因为很在乎这次招聘，所以他绞尽脑汁地思考者，最后还是没有找到正确的答案。
因为碍于面试，985博士并不想承认自己想不出答案，而是愤怒的说道：“这种题目太幼稚了，简直是在捉弄人。”
说完，博士头也不回的就走了，面试官相互对视，这种自视清高的人在高学历也不要。
第三个面试者，二本小樱
小樱很有礼貌地整理了一下衣服，走进了办公室。面试官笑了笑直接开门见山的问了小樱这个问题。
听完问题，小樱终于知道为什么前两位面试者都很生气地离开了，根本没有这个字吗？
但是作为一家大的企业公司，不太可能会拿一些无聊的问题来捉弄人，小樱整理了一下自己的思绪，不断地思索着每一个自己知道的知识点，突然小樱笑了，自信地给出了答案：“只字加一笔，是个冲字！”
面试就是通往职场的第一个关口，所以各种苦难险阻都会出现，面试中面试官的一些稀奇古怪的问题，就是对你最大的考验。如果一个求职者能够巧妙地回答面试官提出的问题。那也就证明这个为求职者的思维能力和情商都高于他人。
在职场中，一个高情商的人是最容易获得成功的人，说话技巧的高超更像你他打开成功大门的钥匙。
现在的面试，不再是单一的考核一下你的专业能力，还要考核你其他方面的综合能力，尤其是临场的应变能力，因为在职场不可能是一帆风的，困难和问题时刻都会出现，只有你有超强的应变能力，才能在工作中轻松地解决这些问题和困难。这才是企业公司最想要的人才。
不管在什么场合都离不开说话，一个人会说话会办事总是能赢得周围人的赞赏和认可。因为他们能把自己的意思完美地表达出来，并打动所有的人。
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