面试官：从1到100中 有多少个6？女子高智商回答被当场录用

面试官：从1到100中，有多少个6？女子高智商回答被当场录用。

面试是职场上人才筛选的必经过程。面试可以反映出一个人的综合素质。对于很多求职者早已见怪不怪。当然有些刚出社会的年轻人，对于面试来说，还是会产生恐慌心理，甚至怕不知如何回答面试问题。面试一般包含学术相关问题的面试，还包含生活问题的面试，一是反映学术上面的专业知识掌握能力，第二是为了反映一个人的道德底线和原则。正常来说，学术问题的面试答案相对比较一致，不会有太多的变化，而生活题的面试答案千差万别。

小欢女是一名刚刚毕业的大学生，在一次面试一份市场营销的面试现场，小伟就遇到了一个十分奇葩的面试问题。面试那天前来面试的人很多，但是在经历道路初试和复试的筛选之后只有3位求职者留到了最后，在等待了一会之后剩下的三名求职者便在工作人员的带领下来到了一间面试的办公室里面。面试官在看完三人的资料后先是问了一些基本的专业问题，不想再三人回答完之后面试官突然发问说：从1到100中，有多少个6？

三名求职者在听完题目的时候都有点懵了，他们一时之间猜不透面试官的心思。在面试开始计时的时候，三人也就顾不上那么多了于是各自都开始思考了起来。在时间到了之后，第一位求职者回答说：一共有10个6，这太简单了，都不用算就知道了。然而面试官却是摇了摇头看向了下一位求职者。

第二位求职者是一名职场老手的，他想了一会之后自信的开口回答说：从1到100中，有19个6。但是在面试官摇头中这名求职者一下子就傻眼了。最后只剩下小欢了，小欢在心里认真的算了一下，站起来回答说：我的答案是20个9。面试官在听完小欢的回答之后满意的笑了起来，公司所需要的营销人员就是要小欢这种高情商思维活跃的人。

（图片来源于网络，如有侵权，请转告联系作者删除）