女面试官：从1到100中，有多少个“9”字？男子高智商回答被录取
面试，是企业筛选人才最直接也是最可靠的方式，但由于HR的水平都不一样，因而可能出现判断的偏差，所以为了能够最大程度上招到适合岗位的人才，很多公司都制定了周密的面试计划，可以说为了招揽人才也是费尽了心思。
图片来源网络/与本文无关
这是一家公司招聘高级销售员的面试现场，女面试官先让在场的20位选手做了岗位上的专业笔试考核，留下了成绩最优秀的5名选手，随后让5人做了自我介绍，发现其中有一人表达能力没有达标，最终留下了4位应聘者进入到最后的面试现场问答环节。
集体休息一分钟后，女面试官问了一个很奇葩的面试题目：“从1到100中，有多少个“9”字？”并规定答题时间为10秒。
图片来源网络/与本文无关
第一位面试的男子听完马上来劲了，他是这么回答的：“从1到100中，有多少个“9”字？这道问题的答案也太浅显了吧，一共有10个9字啊，那还用算嘛？请问你还有什么其他问题要问不？”
第二位面试的是名女生，听完问题后她觉得女面试官提这样的题目，是对他智商的侮辱，于是气愤的做了回答：“请您尊重一下彼此的世界，不要问这样无聊的问题好吗？这么简单的问题就不要拿出来做考题了...”
女面试官听完问道：“你说答案我看看？”女子立马不屑的回答：10个啊，这还用算吗？
图片来源网络/与本文无关
女面试官二话不说当即把他请了出去....
第三位面试的男子算了算手指头，对着女面试官笑了笑说道：“11个9。”
第四位面试者是位高材生，他认真的思考了几秒，站起来自信地回答道：“不多不少，20个9。”
女面试官听完当场站起来给该男子鼓掌，并说道：“我们公司就需要像你这种思维活跃的销售人才！”
读者朋友们，你猜对了吗？
