女面试官：1到100中有多少个“9”字？男子高智商回答被录取
进入职场，你不得不经历的一件事那就是面试，对于一般的企业来讲还好，因为他们往往只安排一场面试。面试官通过求职者专业技术能力，评判他是否符合本企业的专业技能，能否胜任本单位的工作，但是对于大型企业来讲，面试过程就非常繁琐，因为他们必须要考察面试者的各项综合能力，针对细节进行分析，甚至会问到一些比较奇葩的面试问题。
这是一家大型外贸公司，他们需要一名非常优秀的高级销售专员，女面试官通过筛选简历，选取了其中十位比较优秀的应聘的进入笔试环节，这种留下的四人进入面试，可见其竞争压力有多么大！
经历了层层选拔，留下来的四人可以说都是精英人才，所以在技能面试的过程中非常顺利，四个人的表现都不相上下，面试官也非常苦恼，毕竟面试的时间非常有限，要谈考察他们的综合能力，还得另想奇招。所以在第二轮面试的时刻，女面试官提出了一个简单的数学题目，又一考察大家的应变能力和逻辑思维能力。
女面试官不紧不慢的提问（明确这是面试题目）： 1到100中有多少个“9”字？只有十秒钟的考虑时间。没想到这一道非常简单的数学题目却真的考察出了他们的综合能力！
第一位面试者一看就是理工男，听到题目之后，下意识的就用手指在空中比划，没过多久，他兴奋地对面试官讲道：是20个！女面试官对他讲道：刚好10秒钟！也没有说答案是否正确，就让应聘者回去等通知。
第二位应聘者听到题目之后，感觉有点不知所措，他甚至不知道这题目究竟是不是算作面试？然后他对女面试官讲道：请问一下，我面试的是销售专员的岗位吗？女面试官点点头，然后说道：时间到了！面试者有点气愤，对美女面试官讲道：这样的面试题目也真是无语了！
第三位面试者算了十多秒钟仍没有计算出答案，然后图诚恳的对面试官讲道：我算不出来！
第四我是刚毕业的小刚，得到这个题目之后小刚思索了片刻，心理默念1-100有多少个“9”字？然后他灵机一动，对面试官讲道：只有一个9，因为其他的数字虽然含有“9”，但它不是真正意义上的“9”字！女面试官听到他的讲解给她竖起了大拇指，然后说道：恭喜，你被录取了！
通过这个案例我们应该学会，在面试过程中一定要保持自己的耐心，无论是什么面试题目，保持很高的关注度，这样才能在面试过程中立于不败之地！
