上班期间不能接打私人电话这是不少公司的规定，不过杭州的黄女士在工作时因为接了丈夫三十秒的电话，竟然就被单位开除了，这个处罚到底是否合理呢？说起被开除的原因，黄女士十分委屈。
黄女士丈夫出远门后，给她打了一个报平安的电话，前后大约30秒，可就因为这通电话，她被公司开除了。
这事听起来确实有些不合人情，不过在黄女士曾经就职的公司，相关领导却给出了解释：因为最近公司生产的产品，经常出现低级的质量问题。
这些低级的问题就是因为部分员工不认真造成的，比如有人在车间里接打电话。于是公司特地做出规定：上班时间不许使用手机。对此，员工们也都签字认可。而黄女士就是在这一期间被抓住使用手机的，并且她还拒不认错。
综合考虑后，公司决定，即便支付三万元赔偿金，也坚决要黄女士走人。
此事也引起不少人的争论，有人认为黄女士挺冤：
不过更多的人认为公司将黄女士开除，这事“没毛病”。
短秀菌：说到怎么给员工“自由”，谷歌堪称业界典范：舒适、人性的办公环境，员工甚至可以自行安排上班时间。嗯，这是“别人家的公司”。当然，咱们羡慕之余也得想想，自己是不是能够做到像“别人家的员工”一般有创造力和自制力。并且“自由”也要分时间地点，如果是政府的公职人员，太过“自由”就意味着效率低下；如果是流水线上的员工，太过“自由”就意味着工作停滞。尊重规则才能获得规则的尊重，才能获得真正的自由。
