、 马尔科夫法是用来预测等时间间隔的时点上各类人员( )的方法。
A．需求量
B．供求平衡量
C．内部比例构成
D．分布状况
标准答案：d
2、 下列（ ）的主要目的在于提供更大的操作灵活性，充分利用员工的技能，减少雇佣成本，促进人员精简计划的顺利进行，提高生产效率。
A．招聘计划
B．人才保留计划
C．灵活性计划
D．人力资源发展计划
标准答案：c
3、 利用面试筛选人员的缺点在于( )
A．没有笔试直观
B．没有笔试灵活
C．主观性大
D．没有笔试深入
标准答案：c
4、 在( )中面试考官可以随时发问，无固定的提问程序。
A．半结构化面试
B．非结构化面试
C．结构化面试
D．全结构化面试
标准答案：b
5、 在人员筛选技术中，( )更适合测试应聘者的专业知识水平。
A．面试
B．笔试
C．行为模拟
D．心理测试
标准答案：b
