上学期末，一位学校中层领导退休了。她不声不响，毫无征兆地离开了学校，也没给任何人打招呼，让人感到有些凄凉。
最近几年，单位退休的老教师，大部分都是这样不声不响地退休的。没有人鲜花，没有掌声，没有欢送会，这就是现在的人情，真是人走茶凉！
这位退休的中层领导，在学校工作了三十多年，也是学校的政工主任，性格直爽，能说会道。学校的工作总是积极认真地完成，和校领导关系处的不错，退休前是领导面前的红人。
她平时喜欢串办公室，喜欢和别人唠家常，也愿意帮助他人，算是个热心肠。但是就是喜欢传闲话，向领导打小报告，单位的人对她的人品说法不一。
退休以后，这位老师每逢节假日，还经常在群中发一些祝福的消息，有时也给大家发一些健康知识，后来学校劝她离开了工作群。
如果你是单位退休人员，还会在工作群中发消息吗？
延迟退休来了，到2055年左右实现男女同龄65岁退休。本来想着退休了，能过几年自由自在的日子。
不是说女性平均寿命要比男性高吗？男女都是延迟到65岁，是为了体现男女平等吗？
延迟退休，对体制内来说，领导退出领导岗位更晚了，也就意味着年轻干部晋升的机会更渺茫了。一个萝卜一个坑，领导不让出位置，中层干部就没有机会，中层不让出位置，下面的干部就没有进一步发展，恶性循环啊。
作为80后，真的是什么“好事”都赶上了。
昨天（正月初九），替一位副校长值了一天班（我的家在学校附近），这才知道自己还没有退休。两个半月的疫情假期，似乎让我度过了“准退休”生活的焦虑期。
去年9月，感谢领导接受了我的辞呈，离开了重要的中层管理岗位，进入了“准退休”生活。
以前，终日为工作忙碌，如今闲下来，确实有一种隐隐不安的焦虑感。虽说辞职之前已经在今日头条上看看写写，为退休做规划，但还是莫名的惆怅。
还有一年多退休，又不能像校级领导那样，退居二线就可以不上班了。不过，在家里等着退休，可能更难受，还不如在学校里“软着陆”。
学校领导非常关照，给了一个“校长助理”的头衔，协助管理师德方面的工作，工作量不大，有点事做，发挥余热，显得充实。
正当我在学校工作与头条学习两不误时，因疫情形势的变化，彻底地“退休”了。去年11月23日至今日，疫情防控先封闭后放开，致使学校无法上课改为线上教学。老师们上网课依然繁忙，学校群里的工作通知大部分已经与我无关了，闲人一个的我，仅在腊月里值了三天班。
下午4时回家前，我向副校长报告了一下情况，毕竟这是新年以来，接到学校同事的第一个电话，也感谢他对我的信任。
今天早上7点，经过一晚内心的搏斗，走还是不走，两个小人儿吵了一夜，最终走的小人儿还是战胜了不走的小人儿，终于下了内退走人的决心。按集团公司的政策，在公司担任中层以上领导满五年，年龄满50岁就可以申请内部退休，到53岁是必须退（不退也得退），这个公司政策也是国企普遍的一个惯例，只是具体条件待遇各不相同罢了。本来我去年8月就可以退了，但是退了只能拿到在岗工资的三分之一，内心很纠结，一来一旦退下来收入大幅减少，家里用钱的地方还很多；二来继续干下去又感到力不从心，现在形式主义、喊口号越来越严重，文件满天飞，动不动就要问责处理，因安全生产的问题我已被公司纪委约谈过被集团通报批评过，压力山大，经常失眠，感觉自己也已不适应一些管理方式，也很反感经常性的组织生活会，有问题没问题都要查摆问题，生搬硬套进行批评与自我批评，累啊，是真心的累。
今年的春节都没有过好，因为年度考核有人高兴，有人怨恨，让我再次仔细思考退不退的问题，其实不复杂，真实的内心也就是纠结一个“钱”字。钱少有没有影响，肯定是有的，但也许我会从内心的安宁得到些其它什么呢。其实人这一生就在“得”与“舍”之间不断徘徊，有些人一辈子不明白，有些人明白时已经老了，我希望自己现在能明白。
昨夜，我明白了按心指引的方向去，心安即是归处。今天早晨，我的内心是充满喜悦的，既然决定了，那就一往无前无所多虑，按公司的要求写好了提前退出现职岗位申请书，签上大名，日期2月7日，请办公室立刻快递到集团公司党工部，搞定。好了，接下来可以着手准备工作交接了，安心等待公司批准下文就走人。今天是个值得纪念的日子，岁月蹉跎，青春不再，本月年满五十二，参加工作满三十年，冥冥之中似乎定好一样，“不以物喜，不以己悲”，去追寻内心的那一份淡定从容吧。
加油，骚年，继续前进。
