身在职场，跟对领导真的很重要。
1、李钦工作能力强，有几次给公司谈成了几笔大生意，可是每次在表彰大会上，受表彰的先进员工他都没份，取而代之的是他的顶头上司。李钦才恍然大悟，自己的劳动成果几次居然都被自己的顶头上司半路截胡了，顶头上司霸占了自己的成就。
2、黄浩的直属领导是个关系户，本身能力很一般，每次黄浩和其他同事去请示工作，领导总是支支吾吾，提不出半点建议和意见，有一次整个部门还被上级领导点名批评。黄浩他们都很郁闷，跟着这样的领导，吃力不讨好。
3、小敏长得有几分姿色，年轻漂亮，领导每次看她的眼神总是飘乎乎，让她觉得浑身不自在。有一次，领导让她去办公室汇报工作，一进门就要求她把门关上，对她毛手毛脚起来。小敏立马挣脱跑了出去，第二天就辞职了。
以上三个案例，三种领导，千万别跟随。
第一种，打压有能力的下属，抢占下属的成就。这种领导心胸狭隘，一方面是忌惮下属超越自己，动摇了自己的领导位置，所以想方设法打压下属；一方面这种领导肯定能力也好不到哪里去，才会眼红下属取得的成绩，邀功是自己的成就。
第二种，没有能力的领导。这种领导你跟着他，永远都是一头懵，他没办法指出你的不足之处，即使知道有欠缺，也不知如何去改进。你跟着这种领导，永远学不到东西
第三种，职场咸猪手领导。这种领导可谓是人渣，毫无三观，你跟着他，顺从于他，那你自己很吃亏，不顺从他，他立马把你边缘化。像这种三观有问题，不尊重下属的领导，有多远离多远。
你身边有这样的领导吗？如果有，赶紧远离！
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路。
